Fransa'daki Ubisoft Çalışanları Grev Yaptı

Ubisoft'un Fransa merkezli ofislerinden birkaç yüz çalışanın greve gitmesi, şirket içinde artan hoşnutsuzluğun altını çiziyor.

700'den fazla Fransız Ubisoft çalışanı, maaş müzakerelerindeki başarısızlık nedeniyle yönetimden adil muamele ve tazminat talebiyle greve çıktı.
Ubisoft, başarılı oyun lansmanları sırasında zorluklarla karşı karşıya kalıyor; gecikmeler ve işten çıkarmalar, hisse senedi fiyatlarının düşmesine ve çalışanların hoşnutsuzluğuna neden oluyor.
Ubisoft'un greviyle vurgulanan artan sektör endişeleri, iş güvenliği ve oyun profesyonelleri için adil ücretlendirmeyle ilgili daha geniş sorunları yansıtıyor.

Oyun endüstrisinde önemli bir gelişme olarak, Ubisoft'un Fransa'daki çeşitli stüdyolarında 700'den fazla sendikalı çalışan koordineli bir grev başlattı. Bu organize eylemin arkasındaki katalizör, Ubisoft'un iş gücü arasında hoşnutsuzluğa yol açan yıllık maaş görüşmelerinin başarısızlıkla sonuçlanmasıdır .

Ubisoft, büyüleyici oyunlar ve küresel nüfuzla dolu zengin geçmişiyle video oyun endüstrisinde önemli bir oyuncu olarak duruyor. 1986 yılında Guillemot kardeşler tarafından Fransa'da kurulan şirket, o zamandan bu yana çeşitli ülkelerdeki stüdyolarıyla varlığını dünya çapında genişletti. Ubisoft'un öne çıkan oyunlarından bazıları arasında Watch Dogs: Legion , Assassin's Creed Valhalla , Far Cry 6 ve Immortals Fenyx Rising yer alıyor ve bunların tümü birçok hayran tarafından olumlu karşılandı. Ancak son yıllarda oyun devi için zorluklar yaşandı; bazı projeleri gecikmeler ve iptallerle karşı karşıya kaldı ve bu da Ubisoft'un Dow Jones'taki hisse fiyatında %10'luk bir düşüşe neden oldu.

700'den Fazla Fransız Ubisoft İşçisi Grev Başlattı

Şimdi ise Ubisoft'un Fransız çalışanlarının maaşları konusunda zorluklarla karşı karşıya olduğu bildiriliyor . 14 Şubat'ta Fransa'daki yüzlerce Ubisoft çalışanı, Fransız oyun işçileri sendikası STJV tarafından düzenlenen bir grev düzenledi . Ubisoft'un Paris, Montpellier, Annecy, Lyon ve Bordeaux stüdyolarını kapsayan grev, yıllık maaş görüşmelerinin bozulmasıyla tetiklendi. STJV, Ubisoft yönetimini, şirketin karlılığına rağmen üst üste iki yıl boyunca yetersiz maaş artışları sunmak ve maliyet düşürücü önlemler uygulamakla suçladı. Kârlar ile çalışanların tazminatları arasındaki bu eşitsizlik, personel arasında yaygın bir hoşnutsuzluğa yol açarak geniş çaplı grev eylemlerine yol açtı.

700'den fazla katılımcının bir araya geldiği grevin ardından STJV, işçiler ve dış destekçiler arasındaki dayanışmayı vurgulayarak ve çalışanlar için adil muamele ve tazminatın önemi konusunda Ubisoft yönetimine açık bir sinyal göndererek mesajını yineledi. Bunun Ubisoft içindeki çalışanların hoşnutsuzluğunun ilk örneği olmaması dikkat çekicidir , çünkü 2021'de çalışanların liderliğindeki kuruluş ABetterUbisoft, cinsel taciz iddialarına yetersiz yanıt verilmesinin ardından şirket içinde değişiklik talep etmişti.

Son yıllarda oyun endüstrisi, özellikle önemli bir işten çıkarma dalgasının da etkisiyle, işgücüne yönelik zorluklarda kayda değer bir artış yaşadı. Bunlardan en dikkat çekici olanı, Microsoft'un yakın zamanda iş gücünü 1.900 kişi azaltma kararını duyurmasıydı; bu karar öncelikle Activision Blizzard holdingi içindeki pozisyonları hedef alıyordu. Ek olarak, Ubisoft'un geçen yıl 60 çalışanını önceden haber vermeksizin aniden işten çıkarması, sektörde artan endişelerin altını çiziyor. Bu olaylar, oyun profesyonellerinin maaşlar veya iş güvenliğiyle ilgili olarak karşılaştığı artan sorunlara ışık tutuyor. İlgili herkes için daha istikrarlı ve eşitlikçi bir ortamın teşvik edilmesi umuduyla, bu zorlukları proaktif bir şekilde ele almak zorunludur.